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¿A quién no le interesa conocer los festivos del año?, es obvio que todos queremos disfrutar de un descanso, sin olvidar la importancia de organizarnos y planificar, es esencial para triunfar.

Además os quiero recordar la obligación de la empresa de tener de forma visible el calendario dentro del centro de trabajo. El Estatuto de los trabajadores (art. 34.6) indica literalmente “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.

El no cumplir algo tan simple puede provocar sanciones ante cualquier inspección, que puede ir desde 60 a 625 euros por infracción leve.

Es neceario que sea anual y no con otra periodicidad, aunque si te fuera necesario puedes crearlo, solo tienes que mantener el calendario anual.

Para facilitarte la tarea, puedes descargarte el  Calendario Laboral Madrid 2016.

 

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